Coaching d’équipe
& performance collective
Des cycles de séminaires collectifs d’une journée entière (ou demi-journée) articulés autour des objectifs définis ensemble
Durée : 3 à 12 mois
Faire équipe est tout sauf évident
Faire partie d’une équipe performante, l’est encore moins. Car une équipe est un organisme vivant, essentiellement irrationnel, guidé par des schémas et patterns qui dépassent bien souvent notre conscience.
C’est pourquoi, décrypter et prendre soin d’une dynamique collective représente une réelle valeur ajoutée pour les individus, l’équipe elle-même et au-delà toute l’organisation au sein de laquelle elle interagit.
Un coaching d’équipe permet de
- Améliorer son efficacité collective, renforcer sa motivation
- Augmenter sa performance relationnelle
- Favoriser sa capacité de communication constructive
- Développer l’entraide, la cohésion, le sentiment d’appartenance
- Clarifier le sens, le but partagé, son rôle
- Prendre du recul sur sa dynamique et la rebooster
- Surmonter un obstacle, un conflit…
- Mobiliser son intelligence collective
Et plus spécifiquement pour les équipes dirigeantes
- Décrypter son écosystème pour mieux le piloter, lire les enjeux systémiques
- Développer son intelligence émotionnelle et collective
- S’aligner sur la vision, le sens, l’ambition managériale…
- Interroger son mode de fonctionnement collectif, aligner les mots et les actes
- Prendre conscience des biens communs, sortir des logiques de territoires…
Ils en parlent
« J’ai pris conscience qu’on pouvait vraiment former un collectif alors que j’étais dubitative au départ… je ne pensais pas que cela m’apporterait autant. »
« Bravo à vous pour vos talents de couturière de l’humain. »
« Je trouve que nous avons fait un beau chemin depuis le début de votre intervention et l’exercice que nous venons de faire nous a aussi permis, je pense, d’en prendre, tous, pleinement conscience. Bravo ! »
« L’approche d’Emilie est apprenante : non seulement elle accompagne dans un développement de capacités personnelles et collectives, mais elle fournit aussi de la matière intellectuelle ainsi que des outils qui peuvent servir une fois appropriés, ce qui conduit à une diffusion et un rayonnement qui vont bien au-delà de la personne et de l’équipe. »
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