Coaching
individuel
& leadership inspirant
Des cycles de séances individuelles d’1h30, autour d’objectifs et d’indicateurs de réussite, clarifiés ensemble lors de notre rencontre pour vous permettre de faire le point sur une question clé, de vous challenger et de progresser.
Je reçois dans mes bureaux à Paris 11e (Bastille) ou en distanciel.
Thématiques récurrentes en coaching individuel
- Développement managérial, leadership
- Confiance en soi
- Gestion du stress, des émotions
- Prise de recul, recherche de sens
- Positionnement professionnel, relations (n+1, n-1, pairs, partenaires…)
- Clarification d’une décision importante
- Ressourcement et équilibre
- Conscience de soi, développement du potentiel
Une exigence de soi, au service de tous
Les dirigeants osent de plus en plus solliciter un regard extérieur sur leurs pratiques, leur posture et développer leur réflexivité. Compte tenu du niveau de pression et de responsabilités qui est le leur, cela est sain.
Le développement managérial doit être pensé comme une exigence de soi, au service de tous (collaborateurs, élus, citoyens et organisation). Le pas de côté est un gage d’humilité, de sérieux et probablement un des meilleurs moyens de progresser.
Ils en parlent
« Je voulais vous remercier à nouveau parce que, très sincèrement, ce changement je vous le dois en grande partie. Je n’aurai jamais été capable d’un tel changement de posture sans votre aide. Je vois les fruits de notre travail ensemble qui continuent à éclore, et c’est très satisfaisant. »
« Emilie crée un cadre sécurisant, d’une façon évidente et naturelle, comme allant de soi, ce qui est toujours le signe d’un savoir-faire abouti. »
« Tu es, de loin, la meilleure coach que je connaisse. »
« J’ai le sentiment d’avoir énormément progressé, à la fois sur le plan professionnel et sur le plan personnel. »
« Emilie sait allier habilement la confrontation avec les points d’amélioration, le tout avec une grande bienveillance et un soutien qui permettent justement d’en tirer tout le parti possible. La sincérité dont elle fait preuve conduit à explorer des vérités qui sont nécessaires à entendre, non pas dans un esprit de jugement mais bien dans une perspective d’amélioration par la levée de points de blocage et par l’ouverture à d’autres visions des choses. Elle fait également preuve de beaucoup de tolérance et prend les personnes là où elles sont, avec un regard sans concession et bienveillant à la fois. »
Ils me font confiance
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