Ils me font confiance
En coaching, la relation avec le client est fondée sur l’alliance. Elle repose sur une forte relation de confiance réciproque, des valeurs partagées de respect mutuel, d’humanisme et de capacité à se dire les choses avec authenticité pour cheminer et progresser ensemble.
Voici quelque uns de mes récents clients et leurs témoignages !
Je suis intervenue récemment pour
Région Centre Val de Loire avec sa démarche « Mad’In » qui a – entre autre – reposé sur un diagnostic systémique et collaboratif (forces, freins, ambitions collectives de l’Administration), un coaching du CODIR DGS, des promotions de managers pionniers pour favoriser l’innovation (posture managériale, design thinking), le développement du 360° feedback pour les managers, des temps forts de séminaires pour aligner la vision, une feuille de route pour les 3 prochaines années…)
EPT Est Ensemble avec sa démarche « En mode collectif » pour créer plus de transversalité, de sentiment d’appartenance, d’efficacité collective, définir un ADN managérial, développer l’initiative interne, réfléchir à la confiance…
Ville de Paris
Dans le marché pluriannuel en cours, avec le déploiement de plusieurs dispositifs simultanés
« Emilie sait allier habilement la confrontation avec les points d’amélioration, le tout avec une grande bienveillance et un soutien qui permettent justement d’en tirer tout le parti possible. La sincérité dont elle fait preuve conduit à explorer des vérités qui sont nécessaires à entendre, non pas dans un esprit de jugement mais bien dans une perspective d’amélioration par la levée de points de blocage et par l’ouverture à d’autres visions des choses. Elle fait également preuve de beaucoup de tolérance et prend les personnes là où elles sont, avec un regard sans concession et bienveillant à la fois. »
« J’ai le sentiment d’avoir énormément progressé, à la fois sur le plan professionnel et sur le plan personnel. »
« Tu es, de loin, la meilleure coach que je connaisse. »
« Emilie crée un cadre sécurisant, d’une façon évidente et naturelle, comme allant de soi, ce qui est toujours le signe d’un savoir-faire abouti. »
« Je voulais vous remercier à nouveau parce que, très sincèrement, ce changement je vous le dois en grande partie. Je n’aurai jamais été capable d’un tel changement de posture sans votre aide. Je vois les fruits de notre travail ensemble qui continuent à éclore, et c’est très satisfaisant. »
« J’ai pris conscience qu’on pouvait vraiment former un collectif alors que j’étais dubitative au départ… je ne pensais pas que cela m’apporterait autant. »
« Bravo à vous pour vos talents de couturière de l’humain. »
« Je trouve que nous avons fait un beau chemin depuis le début de votre intervention et l’exercice que nous venons de faire nous a aussi permis, je pense, d’en prendre, tous, pleinement conscience. Bravo ! »
« L’approche d’Emilie est apprenante : non seulement elle accompagne dans un développement de capacités personnelles et collectives, mais elle fournit aussi de la matière intellectuelle ainsi que des outils qui peuvent servir une fois appropriés, ce qui conduit à une diffusion et un rayonnement qui vont bien au-delà de la personne et de l’équipe. »